Tra il 2012 e il 2018, il Software as a Service (SaaS) è cresciuto di oltre il 300%. Nel 2020, la pandemia ha accelerato il passaggio al lavoro da remoto e la domanda di software cloud che facilitasse la transizione dall’ufficio alla casa ha raggiunto livelli record. Non sorprende quindi che il capitale SaaS abbia raggiunto il picco nel 2021.
Tre anni dopo, il lavoro da remoto rimane estremamente popolare — e la miriade di strumenti SaaS disponibili rende più facile che mai gestire con successo un’attività. Con un numero sempre maggiore di aziende che abbracciano questo modello, abbiamo raccolto le statistiche più rilevanti sul lavoro da remoto nel 2024.
Principali statistiche sul lavoro da remoto nel 2024
- Circa 22 milioni di adulti occupati negli Stati Uniti lavorano al 100% da casa, pari a circa il 14% della forza lavoro adulta.
- Entro il 2025, questa cifra è destinata a salire a 32,6 milioni.
- Il 33% dei dipendenti statunitensi con lavori compatibili con il remoto preferisce lavorare completamente off-site, l’8% preferisce lavorare solo in sede e poco meno del 60% preferisce un modello ibrido.
- A livello globale, il settore tech ha il maggior numero di lavoratori da remoto, con il 67,8% di tutti i dipendenti remoti appartenenti a questo settore.
- Il 56% dei professionisti conosce qualcuno che ha lasciato o intende lasciare il lavoro a causa dell’obbligo di rientro in ufficio.
- I lavoratori Gen Z tra i 20 e i 24 anni sono i meno propensi a candidarsi per ruoli da remoto.
- I dipendenti ibridi e remoti riportano i livelli più alti di engagement, rispettivamente al 81% e 78%.
Lo stato attuale del lavoro da remoto
Il 2020 ha costretto interi settori ad adottare il lavoro da remoto con pochissimo preavviso. Con il ritorno graduale alla normalità, sono stati introdotti modelli ibridi, con i dipendenti che alternano lavoro in sede e da casa.
Oggi, Quantum Workplace rivela che il 41% dei dipendenti preferisce il lavoro ibrido, mentre il 32% preferisce il lavoro completamente remoto. Solo il 27% preferisce lavorare sempre in sede.
Sebbene i giovani Gen Z siano i meno propensi ad accettare un lavoro da remoto, quelli tra i 24 e i 35 anni sono i più propensi a lavorare da casa. Ciò significa che i Gen Z più adulti e i Millennial più giovani costituiscono la quota maggiore dei lavoratori remoti.
Per quanto riguarda il genere, una percentuale più alta di uomini lavora da casa rispetto alle donne: il 38% degli uomini lavora da remoto a tempo pieno e il 23% part-time. In confronto, il 30% delle donne lavora da remoto a tempo pieno e il 22% part-time.
L’importanza delle opportunità di lavoro da remoto nel 2024
Le opportunità di lavoro da remoto sono estremamente importanti sia per uomini che per donne. Secondo un sondaggio FlexJobs, il 60% delle donne cercherà un nuovo lavoro se non potrà continuare a lavorare da remoto, e il 52% degli uomini afferma che si licenzierebbe.
Quando cercano un nuovo lavoro, l’80% delle donne considera le opportunità di lavoro da remoto tra i fattori più importanti, e il 69% degli uomini è d’accordo. Per molte donne, il lavoro da remoto ha aperto nuove possibilità di reddito, permettendo di conciliare responsabilità familiari e lavoro.
Solo l’1% dei partecipanti allo studio Buffer ha dichiarato di aver avuto un’esperienza negativa con il lavoro da remoto, mentre il 98% dei lavoratori remoti consiglierebbe questo modello ad altri.
I benefici sono evidenti.
Uomini e donne concordano che i maggiori vantaggi del lavoro remoto e ibrido includono meno burnout, maggiore produttività, più autonomia, gestione del tempo più efficiente e migliore equilibrio vita-lavoro. Il lavoro remoto e ibrido si è anche dimostrato meno stressante: il 59% dei lavoratori full-time in ufficio ha visto aumentare i livelli di stress nell’ultimo anno, contro il 55% dei lavoratori ibridi e solo il 36% dei lavoratori remoti.
Dati e numeri sul lavoro da remoto nel 2024
I lavoratori concordano che i benefici del lavoro da remoto sono legati principalmente al tempo e all’equilibrio vita-lavoro. Lavorare da casa fa risparmiare in media 72 minuti di pendolarismo al giorno. Curiosamente, molti lavoratori usano questo tempo per lavorare di più. Senza lo stress del tragitto, la produttività aumenta e il burnout è più facile da evitare.
Sebbene il settore tech abbia il maggior numero di lavoratori remoti, le categorie di lavoratori da casa negli Stati Uniti a marzo 2024 erano suddivise così:
- Servizi professionali e aziendali: 29%
- Finanza e assicurazioni: 23%
- Settore informazione: 21%
Secondo i dati ZipRecruiter, lo stipendio medio di un lavoratore da remoto negli Stati Uniti a luglio 2024 è di $ 29,41 l’ora o $ 61.178 l’anno.
In generale, gli stipendi annuali dei lavoratori remoti arrivano fino a $ 84.500 e scendono fino a $ 12.000, ma la maggior parte rientra tra $ 40.000 e $ 79.500.
Uno studio McKinsey rivela che i lavoratori con stipendi più alti e posizioni senior preferiscono il lavoro da remoto: il 44% di chi preferisce lavorare da casa ricopre ruoli senior e il 33% guadagna oltre $ 150.000 l’anno. Questi dipendenti sono spesso decisori che possono proteggere la cultura del lavoro remoto o ibrido.
Chi lavora da remoto risparmia anche denaro: i lavoratori ibridi spendono $ 15 al giorno, mentre chi lavora in ufficio spende $ 51 al giorno per pendolarismo, parcheggio, caffè, cibo e persino cura degli animali domestici.
Statistiche SaaS & lavoro da remoto nel 2024
Senza gli strumenti giusti, il lavoro remoto e ibrido non sarebbe possibile. Il SaaS è uno degli strumenti che permette ai dipendenti di fare tutto: collaborare su progetti, organizzare videoconferenze e riunioni virtuali.
Mentre le riunioni in presenza tendono a essere più lunghe e stressanti, il 70% dei lavoratori remoti afferma che le riunioni virtuali sono meno stressanti, e il 67% ritiene che siano produttive quanto quelle in presenza. Inoltre, eliminano le barriere geografiche, favorendo diversità e inclusione.
Nel 2023, l’88% delle riunioni ha avuto almeno un partecipante remoto, e il 37% delle aziende ha aggiornato la tecnologia delle riunioni per supportare questa partecipazione virtuale.
Il SaaS è una forza trainante per la collaborazione virtuale, e i dati di crescita lo confermano: il settore SaaS dovrebbe raggiungere $ 190,10 miliardi di dollari di ricavi nel 2024, con una spesa media per dipendente negli Stati Uniti di $ 1.100.
Tra il 2024 e il 2029, il settore SaaS crescerà del 18,92% annuo, raggiungendo $ 452,10 miliardi entro il 2029.
Un futuro remoto ci attende
Sulla base di queste statistiche, è evidente che il lavoro remoto e ibrido sarà una parte fondamentale del futuro, e rimane l’opzione preferita dalla maggioranza dei dipendenti negli Stati Uniti e oltre.
Con il SaaS in continua crescita e innovazione, esiste sicuramente il supporto necessario affinché i dipendenti possano svolgere al meglio il proprio lavoro con meno stress, minori rischi di burnout e un migliore equilibrio vita-lavoro.